زوكربيرغ يبرر تسريح موظفي ميتا بضخ الأموال في الذكاء الاصطناعي ويترك الباب مفتوحاً للمزيد

رصدت صحيفة أخبار خالي تحولاً استراتيجياً كبيراً في سياسات التوظيف لدى عملاق التكنولوجيا 'ميتا'، حيث بدأت إدارة الشركة بإعادة توجيه مواردها المالية بشكل حاسم نحو تطوير البنية التحتية التقنية والذكاء الاصطناعي. وفي أول لقاء مباشر مع الموظفين منذ تسريب الأخبار، أوضح الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ أن الشركة تواجه خيارات صعبة في توزيع ميزانيتها، مبيناً أن كبرى التكاليف تتركز في الحوسبة والكوادر البشرية. وأضاف أن زيادة الاستثمار في أحد الجانبين يفرض بالضرورة تقليص الإنفاق على الجانب الآخر. ولم يستبعد زوكربيرغ احتمالية تنفيذ عمليات تسريح إضافية خلال الفترة المقبلة، مشيراً إلى أن الشركة ستعلن عن المزيد من التفاصيل قريباً، بينما رفض ربط هذه التخفيضات بجهود التحول نحو نموذج 'الذكاء الاصطناعي أولاً' أو تطوير الوكلاء المستقلين. هذا التوجه أثار موجة من الاستياء والغضب بين صفوف الموظفين، خاصة مع تزامن التسريح مع مبادرات داخلية لمراقبة نشاط الموظفين عبر تتبع حركات الفأرة والنقرات لغرض تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي، مما دفع بعضهم لانتقاد الإدارة علناً عبر المنصات الداخلية. وتخطط ميتا لبدء موجة تسريح تطال نحو 10% من قوتها العاملة في 20 مايو الجاري، مع توقعات بإجراء تخفيضات إضافية في النصف الثاني من العام الحالي، في خطوة تعكس حالة من عدم اليقين التي وصفها زوكربيرغ بأنها جزء من طبيعة تطور الصناعة التقنية.